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Individueller Ansatz

Zafran Group ist in erster Linie auf höchste Qualität der realisierten Projekte eingestellt. Wir sind ein Boutique-Unternehmen, was bedeutet, dass wir eine selektionierte und begrenzte Zahl von Projekten realisieren, um unseren Kunden sehr individuellen und höchsten Betreuungsstandard und unseren Kandidaten den größten Komfort und zufriedenstellende Zusammenarbeit gewährleisten zu können.

Jedes Projekt stellt für uns ein einzigartiges und besonderes Projekt dar und das sehen unsere Kunden auch. Unser Ziel ist es, eine ideale Abstimmung zu erreichen, um im Endeffekt möglichst beste Talente zu finden, die Anforderungen unserer Auftraggeber erfüllen. Bestätigt wird unsere Vorgehensweise durch sehr schmeichelhafte Referenzen unserer Auftraggeber, auch in vielen neuen Bereichen, die eine ständige Entwicklung unserer Tätigkeit beeinflussen.

In Zusammenarbeit mit uns gewinnen Kandidaten das Bewustsein und die Überzeugung, dass wir die Entwicklung ihrer Karierre mit besonderer Aufmerksamkeit angehen: mit Berücksichtigung langfristiger Berufsaspirationen und sachlicher Beurteilung der Vorteile für die durch das neue Stellenangebot bestimmte  berufliche Karriereleiter. Wir sind der Meinung, dass unsere vorrängige Rolle gegenüber einem Kandidaten ist, ein vertrauter und somit objektiver Berater zu sein. Es ist uns vollkommen klar, dass unsere Kandidaten in Zukunft unsere Kunden sein werden.
 

Expertenwissen und Professionalität

Wir realisieren hauptsächlich sehr anspruchsvolle sowie fachspezifische Projekte. Ausgezeichnete Kenntnisse der gegebenen Sektoren erlauben uns äußerst eindringliche Recherchemethoden. In unserem Branchenumfeld weiß man unsere akribischen und strengen Überprüfungs- und Auswahlmethoden zu schätzen, die den Schwerpunkt auf ideale Abstimmung von Wissen, Motivation und Persönlichkeit legen. Mit der Autorenmethodik Perfect-Match haben wir seit 1996 einige tausend Personen untersucht.  

Für uns arbeiten Consultants, die Experten in gegebenen Branchen sind, in den meisten Fällen aus diesen Branchen kommen und in diesen Branchen über ein fundiertes Wissen und sachliche Kenntnisse verfügen. Wir legen einen besonderen Wert darauf, während der Aufgabenrealisierung zu kommunizieren, Kundenwünsche genau zu erkennen oder sie sogar überholend zu ermitteln, über Arbeitsfortschritte zu berichten sowie Anträge und Empfehlungen ausführlich zu besprechen.
 

Ein umfangreiches Netzwerk: : Polen, Kanada und die Schweiz

Seit fast 20 Jahren haben wir das aufgebaut, was der Kern von der Personalbeschaffung ist  -  ein umfangreiches, weltweites Netz von Beziehungen – das so unentbehrlich bei der wirksamen Arbeit ist. Dank unserer kanadischen Abstammung und dem schweizerischen Bündnis haben wir einen natürlichen Zugang zu Entscheidungsträgern, zum Know-how sowie zu Businesspraktiken, die auf den am meisten entwickelten Arbeitsmärkten der Welt entwickelt wurden. Wir sind Mitglied vieler internationaler sowie polnischer Organisationen, die mit dem Arbeitsmarkt und Business verbunden sind, und Mitglied  von Industrie- und Handelskammern. In Toronto und Zürich nehmen wir an Aktivitäten der wissenschaftlichen und kulturellen Welt sowie sozialen Organisationen teil. All das gibt uns einen sehr guten Zugang zum Wissen über realisierte Projekte und stellt eine vollkommene Quelle für Beziehungen dar, die in unserer Branche so notwendig sind.

Uns schwebt auch die dort geltende Kultur der Business-Beziehungen vor, die auf völliger Transparenz, guter Organisation und höchster Sorge um Qualität beruht. Dank direkter Beteiligung an vielen durch unsere Büros in Toronto und Zürich realisierten Projekten sind wir ein natürlicher Bestandteil einer internationalen Community, die mit Arbeitsmarkt verbunden ist.  Das Image dieser Länder sowie ihre natürliche internationale Anerkennung erleichtern uns den Zugang zu Projektquellen und Kandidaten auf der ganzen Welt.

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